Dernière mise à jour : 18/07/2024
Ce module est conçu par des comédiens professionnels qui sont également aguerris aux techniques de vente. L'ensemble des exercices proposés a pour visée le déploiement des compétences relationnelles des commerciaux au service de leur performance commerciale.
Identifier son style relationnel :
Autodiagnostic individuel DEFI ( Directif, Empathique, Factuel, Intuitif )
Grille de décodage que l'on utilise au conservatoire de théâtre.
Improvisations courtes permettant d'identifier et d'évaluer l'efficacité de la stratégie relationnelle de chacun.
Check-up personnalisé sur leurs zones d'excellences et leurs zones de risques.
Opérer une prise de conscience durable du potentiel de chacun.
Passerelles métier en lien avec leur réalité commerciale.
Revisiter les fondamentaux de la communication interpersonnelle : 1+1=3 / Aller vers ou s'éloigner de ... / Orienté action, tâche, humain ou résultat ? / Stratégie d'influence : aller vers ou de laisser venir ?
Développer avec puissance sa communication Non Verbale
Outil de décodage : « Bulle de communication » qu'on utiliser au théâtre pour renforcer avec puissance sa communication Non Verbale. Il s'agit d'une grille de décodage corporel.
Comment utiliser l'espace entre le client et le commercial ? Quelle distance physique maintenir ? …
Mises en pratiques par le biais d'improvisations théâtrales.
Passerelles métier permanentes permettant aux commerciaux d'enrichir leur boîte à outil commerciale.
Jouer avec ses ressources fondamentales : Voix / Emotions
Comprendre et identifier l'importance de jouer avec sa voix.
Connaître et savoir utiliser les 7 effets de voix.
Savoir prendre appui sur son intelligence émotionnelle et jouer avec pour impacter ses messages et créer une complicité sincère avec son client.
Improvisations théâtrales à partir de saynètes mettant en jeu la voix et les émotions
Transpositions métier et feed-back personnalisés pour ancrer les changements "dans le muscle".
Déjouer avec fluidité et flexibilité les objections de vos clients
Savoir ajuster sa stratégie relationnelle sans jamais "aller contre" !
Techniques du langage d'influence permettant de déjouer les blocages et les tensions
Techniques associées : L'art du OUI / YES SET / Inversion de figure /
Entraînements sur des séquences courtes à partir des cas concrets : lister les objections les plus fréquentes du quotidien et s'entraîner à les transformer
Feed-back personnalisés et échanges entre pairs
Oser sortir du cadre et rebondir pour faire face à l'imprévu
Utiliser la technique de la répartie théâtrale pour renforcer sa confiance et être à l'aise - même face à un sujet que le commercial ne maîtrise pas !
Faire le lien avec son style commercial pour oser être davantage soi plutôt que de jouer un "rôle" qui ne permet pas de créer un sentiment d'appartenance, indispensable pour créer la confiance et donc la performance commerciale.
Training en sous groupes sur les cas des participants.
Construction de sa feuille de route personnelle : créer une stratégie de consolidation progressive des apprentissages.
1/ Identifier sa stratégie relationnelle : Comment je me mets en scène dans ma relation ?
2/ Développer avec puissance sa communication Non Verbale
3/ Jouer avec toutes ses ressources : Voix / Emotions
4/ Déjouer avec fluidité et flexibilité les objections de vos clients
5/ Oser sortir du cadre et rebondir pour faire face à l'imprévu
Comédien de formation, Jean-François Granadel a exercé pendant plus de 15 ans le métier de comédien, metteur en scène et professeur de théâtre. Il a occupé des fonctions de Responsable Pédagogique auprès d’ONG internationales spécialisées dans l’éducation et le champ psychosocial en partenariat avec l’UNICEF - Enfants Réfugiés du Monde - Médecins du Monde. Il est intervenu sur des terrains de guerre (Kosovo, Albanie, Gaza ), et catastrophes naturelles (tsunami en Indonésie, tremblement de terre en Algérie…) Consultant, Formateur depuis plus de 20 ans et Coach depuis plus de 10 ans, il utilise la PNL, l'Analyse Transactionnelle, l'Analyse Systémique dans ses interventions auprès de publics Managers, Commerciaux et Dirigeants. Certifié DISC®, Certifié Human Element®, Certifié Movement Meditation Practice® il associe également des disciplines artistiques comme l’art dramatique et des techniques de mouvement au service de l’efficacité professionnelle.
Il est auteur d’un ouvrage de référence dans les techniques de vente paru aux Editions DUNOD : « Vendeurs, mettez-vous en scène ».
Richard s'est formé à l’Ecole Nationale Supérieure du CDN de Saint-Etienne et à l’Ecole du Théâtre National de Chaillot. Comédien du J.T.R.C. au CDR de Tours Théâtre Nouvel Olympiade, Richard fut également artiste associé au CDN de St Etienne en 2008.
Il a notamment joué au théâtre et à l'opéra sous la direction de nombreux metteurs en scène: Gilles Bouillon , Jean-Claude Berruti, François Rancillac, Lou Wenzel, Marie Normand, Charlotte Rondelet ... Il est également Membre de "A mots de découverts" et du comité de lecture du JTN". Au cinéma, il a notament joué dans le film de Jean-Paul Rouve "Lola et ses frères" et fait de nombreuses apparitions dans de nombreux longs métrages.
Curieux de nature, Richard enseigne depuis de nombreuses années sa passion auprès du jeune public dans le milieu scolaire en France et à l'étranger. Il est intervenu au Maroc auprès des enfants des rues de Marrakech et d'Essaouira.
Fort de son talent, de sa bonne humeur inébranlable et de ses expériences dans le champ de la pédagogie, Richard intervient comme consultant comédien à nos côtés dans le cadre de projets de team buiding et de développement des compétences relationnelles. ( prise de parole en public, gestion des émotions, training vocal, travail sur la présence et le charisme., la relation client..)
Coach, formatrice et superviseur de coachs, Armelle PAILLIER a travaillé pendant plusieurs années dans le secteur de l’informatique, en tant que responsable d’équipe pour accompagner l’évolution des méthodes de gestion. En amont, passionnée de théâtre, elle s’est formée pendant 5 ans dans une école et a continué ensuite sa pratique en parallèle. En 2000, elle intègre le secteur du conseil en ressources humaines avec différents outils, différents regards pour accompagner des entreprises et des individus sur des sujets de transformation, de problématiques liés au changement et à des réorganisations.