E-Training - Remote "On-the-Job" Training
Dernière mise à jour : 09/10/2024
Description
Because when faced with a challenge, we don't rise to the level of our expectations, but fall to the level of our training, you will be accompanied by a professional coach well-versed in communication techniques, to prepare for all your high-stakes professional situations.
You thus benefit from a dual perspective:
- That of a role-player capable of embodying the character traits of the "persona" to be interpreted.
- That of an expert coach capable of focusing precisely on your areas for improvement.
Our e-Training solution allows you to choose the option you want based on your current need. This system aims to "strengthen" the performance of your managers/collaborators and quickly gain in efficiency, by integrating knowledge "into the muscle".
Examples of Addressed needs:
- Need to train to prepare for a difficult interview
- Need to integrate effective automatisms and reflexes in high-stakes situations
- Need to increase confidence in one's relational skills
- Need to unanchor bad reflexes
- Need to develop self-assertiveness
- ...
Objectifs de la formation
- Swiftly improve on a key skill (to be determined in advance)
- integrate new behavioral reflexes
-
Receive in-depth personalized feedback
for a reflective analysis of the session
-
anchor changes sustainably with an Operational Action Plan
Public visé
Modalités pédagogiques
- Practical role-playing exercises,
- Reflective practice sessions.
- Work on "Red Thread case" (Situation encountered and experienced at the workplace, individually identified by each participant).
- Provision of articles and videos to further explore the topic independently and post-training
Moyens et supports pédagogiques
-
- Welcome trainees in a virtual room dedicated to the training.
- Provision of a participant extranet
- Updated articles, videos and references made available to delve deeper into the topics covered
Modalités d'évaluation et de suivi
- Pre-training self-assessment
- Digital or paper attendance sheet
- Immediate and delayed training evaluation
- Post-training self-assessment
- Training certificate upon request
- Collection of feedback from clients
Prérequis
- Be registered by the Company's Training or HR Department
Formateurs
Jean-Francois Granadel
Comédien de formation, Jean-François Granadel a exercé pendant plus de 15 ans le métier de comédien, metteur en scène et professeur de théâtre. Il a occupé des fonctions de Responsable Pédagogique auprès d’ONG internationales spécialisées dans l’éducation et le champ psychosocial en partenariat avec l’UNICEF - Enfants Réfugiés du Monde - Médecins du Monde. Il est intervenu sur des terrains de guerre (Kosovo, Albanie, Gaza ), et catastrophes naturelles (tsunami en Indonésie, tremblement de terre en Algérie…) Consultant, Formateur depuis plus de 20 ans et Coach depuis plus de 10 ans, il utilise la PNL, l'Analyse Transactionnelle, l'Analyse Systémique dans ses interventions auprès de publics Managers, Commerciaux et Dirigeants. Certifié DISC®, Certifié Human Element®, Certifié Movement Meditation Practice® il associe également des disciplines artistiques comme l’art dramatique et des techniques de mouvement au service de l’efficacité professionnelle.
Il est auteur d’un ouvrage de référence dans les techniques de vente paru aux Editions DUNOD : « Vendeurs, mettez-vous en scène ».
Armelle Paillier
Coach, formatrice et superviseur de coachs, Armelle PAILLIER a travaillé pendant plusieurs années dans le secteur de l’informatique, en tant que responsable d’équipe pour accompagner l’évolution des méthodes de gestion. En amont, passionnée de théâtre, elle s’est formée pendant 5 ans dans une école et a continué ensuite sa pratique en parallèle. En 2000, elle intègre le secteur du conseil en ressources humaines avec différents outils, différents regards pour accompagner des entreprises et des individus sur des sujets de transformation, de problématiques liés au changement et à des réorganisations.
Informations sur l'admission
- In-house training.
- Scheduling at the client's request.
- Minimum lead time of 3 weeks for organization and staffing.
- Participant registration by the Client Company's Training department.
Informations sur l'accessibilité
- All our training courses can be adapted for people with disabilities. We just need a little time to study your expectations and the possibilities available to you with you and our institutional partners.
- To assess your compensation needs, contact our Disability Officer Catherine Herrero Granadel formationpourtous@bentendo.institute