E-Training - Entraînement en situation professionnelle à distance
Dernière mise à jour : 18/07/2024
Description
Parce que face à l'épreuve, on ne s'élève pas à la hauteur de nos attentes, mais on retombe au niveau de notre entraînement, vous serez accompagné par un coach professionnel rompu aux techniques de communication pour préparer toutes vos situations professionnelles à fort enjeu.
Vous bénéficiez ainsi d'un double regard :
- Celui d'un rôliste capable d'épouser les traits de caractère du "personnage" à interpréter.
- Celui d'un coach expert capable de focuser précisément sur vos axes de progression.
Notre solution e-Training vous permet de choisir l'option que vous souhaitez en fonction de votre besoin du moment. Ce dispositif à pour but de "muscler" le jeu de vos managers/collaborateurs et gagner rapidement en efficacité, en intégrant "dans le muscle" les savoirs.
Les besoins adressés:
Besoin de s'entraîner pour préparer un entretien difficile
Besoin d'intégrer des automatismes et réflexes efficaces dans des situations à enjeu
Besoin d'augmenter sa confiance en ses compétences relationnelles
Besoin de désancrer de mauvais réflexes
Besoin de développer son affirmation de soi
...
Objectifs de la formation
- progresser rapidement sur une compétence clé (à déterminer en amont)
- intégrer de nouveaux réflexes comportementaux
-
Recevoir Feed-back personnalisé en profondeur
pour une analyse réflexive de la séance
-
ancrer les changements durablement avec un Plan d'Action Opérationnel
Public visé
Modalités pédagogiques
- Mises en situation pratique,
- Séquences de réflexivité.
- Travail sur "cas Fil Rouge" (Situation rencontrée et vécue au poste de travail, identifiée individuellement par chaque participant).
- Mise à disposition d'articles et vidéos pour approfondir le travail sur le thème de manière autonome et post-formation
Moyens et supports pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle virtuelle dédiée à la formation.
- Mise à disposition d'un extranet participant
- Articles, vidéos et références actualisés mis à disposition pour approfondir les sujets abordés
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-positionnement pré-formation
- Emargement numérique ou papier
- Evaluation à chaud et à froid de la formation
- Auto-positionnement post-formation
- Attestation de formation à la demande
- Recueil des retours des commanditaires
Prérequis
- Être inscrit.e par le Service Formation ou RH de l'Entreprise
Formateurs
Jean-Francois Granadel
Comédien de formation, Jean-François Granadel a exercé pendant plus de 15 ans le métier de comédien, metteur en scène et professeur de théâtre. Il a occupé des fonctions de Responsable Pédagogique auprès d’ONG internationales spécialisées dans l’éducation et le champ psychosocial en partenariat avec l’UNICEF - Enfants Réfugiés du Monde - Médecins du Monde. Il est intervenu sur des terrains de guerre (Kosovo, Albanie, Gaza ), et catastrophes naturelles (tsunami en Indonésie, tremblement de terre en Algérie…) Consultant, Formateur depuis plus de 20 ans et Coach depuis plus de 10 ans, il utilise la PNL, l'Analyse Transactionnelle, l'Analyse Systémique dans ses interventions auprès de publics Managers, Commerciaux et Dirigeants. Certifié DISC®, Certifié Human Element®, Certifié Movement Meditation Practice® il associe également des disciplines artistiques comme l’art dramatique et des techniques de mouvement au service de l’efficacité professionnelle.
Il est auteur d’un ouvrage de référence dans les techniques de vente paru aux Editions DUNOD : « Vendeurs, mettez-vous en scène ».
Armelle Paillier
Coach, formatrice et superviseur de coachs, Armelle PAILLIER a travaillé pendant plusieurs années dans le secteur de l’informatique, en tant que responsable d’équipe pour accompagner l’évolution des méthodes de gestion. En amont, passionnée de théâtre, elle s’est formée pendant 5 ans dans une école et a continué ensuite sa pratique en parallèle. En 2000, elle intègre le secteur du conseil en ressources humaines avec différents outils, différents regards pour accompagner des entreprises et des individus sur des sujets de transformation, de problématiques liés au changement et à des réorganisations.
Informations sur l'admission
- Formation Intra-entreprise.
- Planification à la demande du client.
- Délai minimal de 3 semaines pour l'organisation et le staffing.
- Inscription des participants par le service Formation de l'Entreprise Cliente.
Informations sur l'accessibilité
- Toutes nos formations peuvent être adaptées aux personnes en situation de handicap. Nous avons juste besoin d'un peu de temps pour étudier avec vous et nos partenaires institutionnels vos attentes et les possibilités qui s'offrent à vous.
- Pour faire le point sur vos besoins de compensation, contactez notre Référente Handicap Catherine Herrero Granadel formationpourtous@bentendo.institute