Dernière mise à jour : 17/09/2024
Vous souhaitez comprendre vos collègues, vos clients, avoir les clés d'interactions professionnelles fluides et porteuses, agréables et satisfaisantes ?
Dans cette formation, vous découvrirez Comcolors, le dernier modèle de personnalités en date, validé psychométriquement par l'université de Paris-Ouest Nanterre. Vous apprendrez à identifier facilement les dynamiques à l'oeuvre chez les 6 types de personnalité, pour anticiper ce qui les motive, les stresse, les fait agir.
Vous découvrirez comment identifier le fonctionnement de votre interlocuteur pour interagir avec tous vos atouts en main.
Vous vous entrainerez avec vos pairs, et avec le soutien inconditionnel de votre formateur coach, qui vous partagera - un peu - de ses secrets.
Contenu:
Ouverture de la formation : présentation du thème et de ses enjeux, des modalités de la formation, de l'intervenant et des participants.
1- Mieux se connaître pour mieux comprendre les autres et mieux communiquer
‣ Comprendre le Modèle Comcolors : Présentation de l'éthique et de la philosophie du modèle, le diagramme, les couleurs dominante et secondaire, les pourcentages, les niveaux de stress, notions sur la personnalité.
‣ Découverte des 6 types de personnalité en couleur – décodage de séquences vidéo –
‣ Quiz et sessions de questions réponses
‣ Pratique : Echanges entre pairs / stimuler la curiosité et faire des liens avec des expériences
passées - mises en perspective progressive avec le profil Comcolors de chaque participant.
2- Identifier son potentiel et celui des collègues et clients
‣ Apprendre à décoder les filtres de perception de chacune des couleurs du Modèle
‣ Apprendre à décoder les filtres de communication de chacune des couleurs du Modèle
‣ Connaître les environnements de travail favorables pour chacun des profils
Pratique : Passerelles métier avec leur type de personnalité et leurs comportements en situation de travail. Nombreux décodage de vidéos. Exercices de réflexivité en sous groupes. Valider le Profil Comcolors de chacun ( au regard de l'ensemble des caractéristiques du Modèle )
3 - Comprendre le profil de personnalité des collègues pour comprendre et gérer la dynamique d'équipe
‣ Motivation, besoins et peurs de chaque type de personnalité : quelles sont les caractéristiques et les spécificités inhérentes à chaque type de personnalité.
‣ Les comportements sous stress . Savoir reconnaître ce qui se joue chez chacun et mettre en place une stratégie adaptée.
‣ Les interactions entre Couleurs: comprendre son équipe et miser sur les points forts
‣ Pratique : Echanges entre pairs pour s'inspirer les uns les autres. Exercices en binômes avec débriefing et construction d'un plan d'action.
4 - Utiliser les types de personnalité pour mener des entretiens efficaces
Conclusion de la formation - Réalisation du plan d'action
Cette formation peut être complétée par une ou plusieurs séance(s) d'Accompagnement à la mise en oeuvre des acquis de la formation
Comédien de formation, Jean-François Granadel a exercé pendant plus de 15 ans le métier de comédien, metteur en scène et professeur de théâtre. Il a occupé des fonctions de Responsable Pédagogique auprès d’ONG internationales spécialisées dans l’éducation et le champ psychosocial en partenariat avec l’UNICEF - Enfants Réfugiés du Monde - Médecins du Monde. Il est intervenu sur des terrains de guerre (Kosovo, Albanie, Gaza ), et catastrophes naturelles (tsunami en Indonésie, tremblement de terre en Algérie…) Consultant, Formateur depuis plus de 20 ans et Coach depuis plus de 10 ans, il utilise la PNL, l'Analyse Transactionnelle, l'Analyse Systémique dans ses interventions auprès de publics Managers, Commerciaux et Dirigeants. Certifié DISC®, Certifié Human Element®, Certifié Movement Meditation Practice® il associe également des disciplines artistiques comme l’art dramatique et des techniques de mouvement au service de l’efficacité professionnelle.
Il est auteur d’un ouvrage de référence dans les techniques de vente paru aux Editions DUNOD : « Vendeurs, mettez-vous en scène ».