Florence Vitry
Résumé

Florence Vitry a un parcours en entreprise de Manager, DRH et cadre dirigeante.
Elle ne cesse depuis 20 ans de transmettre son intérêt pour le développement des professionnels et des personnes à travers ses activités de formation, de coaching et de supervision des pratiques de coachs. Formatrice de Coachs et de formateurs, elle
est également chargée de cours à Paris 8 dans le DESU Coaching et Co-auteur des ouvrages "Comprendre et pratiquer le coaching personnel" et "Fiches outils du coaching".
Tout au long de son parcours, Florence n'a eu de cesse d'enrichir ses approches, en se formant et se certifiant à la PNL (Maître praticien), à l'Analyse systémique et approches orientées solutions, au MBTI, à Golden, Process Com Coaching, l'Element Humain, les outils 180 et 360°, le Co-développement, la Théorie Organisationnelle de Berne, le Théâtre Forum, le Clean language, les pratiques narratives, la psychopathologie pour le coaching...
Ainsi, Florence sait accompagner tous les publics, sur une gamme très étendue de sujets, et elle le fait toujours avec un engagement, une éthique et une compétence à toute épreuve.
Elle ne cesse depuis 20 ans de transmettre son intérêt pour le développement des professionnels et des personnes à travers ses activités de formation, de coaching et de supervision des pratiques de coachs. Formatrice de Coachs et de formateurs, elle
est également chargée de cours à Paris 8 dans le DESU Coaching et Co-auteur des ouvrages "Comprendre et pratiquer le coaching personnel" et "Fiches outils du coaching".
Tout au long de son parcours, Florence n'a eu de cesse d'enrichir ses approches, en se formant et se certifiant à la PNL (Maître praticien), à l'Analyse systémique et approches orientées solutions, au MBTI, à Golden, Process Com Coaching, l'Element Humain, les outils 180 et 360°, le Co-développement, la Théorie Organisationnelle de Berne, le Théâtre Forum, le Clean language, les pratiques narratives, la psychopathologie pour le coaching...
Ainsi, Florence sait accompagner tous les publics, sur une gamme très étendue de sujets, et elle le fait toujours avec un engagement, une éthique et une compétence à toute épreuve.
Formations dispensées
- Affirmer sa posture de Manager lors d'un entretien de recrutement
- Training Assertivité
- Prévenir, anticiper, gérer les conflits
- Savoir gérer son stress - Être acteur de sa propre résilience
- Communication et stratégie relationnelle
- Mieux se connaître pour mieux communiquer
- Les Fondamentaux du Management - Le Game 101
- Les Fondamentaux du Management - Le Rex
- Atelier Feed-back
- Communiquer de manière efficace
- Managers, Accompagnez vos collaborateurs dans les situations complexes
- Mon rôle dans la prévention des RPS
- Réussir ses entretiens annuels
- Accompagnement des Managers aux EA
- Consolider sa posture et son rôle de Manager
- Se former à l’animation de séances de co-développement
- Accompagnement à la mise en oeuvre des acquis d'une formation
- Réussir ses Entretiens Professionnels
- La Hotline: 1 problème + 1h + 1 coach = 1 solution (au moins !!!)
- Performer sous haute intensité : le brain-hacking du leader
- Asserting your managerial posture during a job interview
- High-intensity performance: the leader's brain-hacking
- The Hotline: 1 problem + 1h + 1 coach = 1 solution (at least!!!)
- Strengthening your posture and role as a Manager
- Management : The Fundamentals - The Game 101
- Management : the fundamentals - REX
- Performance des équipes projet: déployez la puissance des synergies
- Managers, déployez la puissance de vos équipes